Dette er ikke bare en direktørrolle. Det er en mulighet til å samle fagmiljøer, menigheter og samarbeidspartnere om et samfunnsoppdrag som berører hele Bodø ⤵️

Bodø kirkelige fellesråd søker en trygg, tydelig og samlende kirkeverge til en sentral topplederrolle med stort ansvar og bredt samfunnsoppdrag.

Som kirkeverge blir du øverste administrative leder for en mangfoldig virksomhet med rundt 70 ansatte og et årlig driftsbudsjett på om lag 69 millioner kroner. Du har overordnet ansvar for elleve kirkebygg og elleve gravplasser, seremonirom, Salten krematorium, administrasjon og strategisk utvikling.

En lederrolle med strategisk betydning

Kirkevergen leder fellesrådets daglige virksomhet og rapporterer til Bodø kirkelige fellesråd. Rollen innebærer tett samarbeid med fellesrådets ledelse, domprost, menigheter, ansatte, tillitsvalgte, Bodø kommune og andre samarbeidspartnere.

En sentral del av rollen er å utvikle god samhandling, felles retning og tydelig rolleforståelse på tvers av menigheter, fagmiljøer og arbeidsgiverlinjer.

De kommende årene vil kirkevergen ha en viktig rolle i helhetlig menighetsplan, samarbeidet med Bodø kommune og Prosjekt Samklang – tilbygg og ombygging av Bodø domkirke.

Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle Bodø kirkelige fellesråd i tråd med lovverk, vedtak, strategi og kirkens verdigrunnlag.
• Overordnet ansvar for økonomi, administrasjon, personal, organisasjonsutvikling og ressursstyring.
• Videreutvikle samarbeidet med Bodø kommune, Sør-Hålogaland bispedømme, menighetsråd og andre sentrale aktører.
• Lede strategi- og utviklingsarbeid, inkludert helhetlig menighetsplan og Prosjekt Samklang.
• Overordnet ansvar for kirkebygg, eiendom, gravplasser og Salten krematorium.
• Forberede og følge opp saker til fellesrådet og sikre god gjennomføring av vedtak.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en erfaren leder som er trygg i rollen, tydelig i retning og sterk på relasjoner. Du evner å samle mennesker om felles mål, samtidig som du er beslutningsdyktig og gjennomføringssterk.

Du trives i en kompleks organisasjon med mange interessenter, og forstår betydningen av god dialog, ryddige prosesser og tydelig rolleforståelse.

Du trenger ikke å ha bakgrunn fra kirken, men må ha respekt for kirkens egenart, verdigrunnlag og samfunnsoppdrag.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, gjerne på masternivå. Solid og relevant ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Solid og dokumentert ledererfaring med personalansvar, gjerne fra kompleks organisasjon, offentlig sektor, kirkelig sektor, ideell virksomhet eller annen samfunnsrelevant virksomhet.
• Erfaring med økonomistyring, budsjettansvar, ressursstyring og strategisk utviklingsarbeid.
• God forståelse for offentlig forvaltning, politiske prosesser og samspill med folkevalgte organer.
• Erfaring fra endrings-, organisasjons- eller utviklingsprosesser.
• God digital forståelse og evne til å bruke teknologi som støtte for effektiv drift og utvikling.
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Søker må være medlem av Den norske kirke og arbeide etter kirkens tros- og verdigrunnlag.

Personlige egenskaper

• Robust, tydelig og beslutningsdyktig.
• God relasjonsbygger med evne til å skape tillit og samarbeid.
• Strategisk, strukturert og gjennomføringssterk.
• Kommuniserer klart, klokt og tillitsvekkende.
• Har god rolleforståelse, integritet og dømmekraft.
• Er utviklingsorientert og opptatt av kirkens plass i lokalsamfunnet.

Vi tilbyr

• En viktig og meningsfull topplederstilling i fylkeshovedstaden Bodø.
• Mulighet til å videreutvikle kirken som samfunnsaktør i en by og region i sterk utvikling.
• Et bredt og variert lederansvar med stor kontaktflate.
• Dyktige medarbeidere, solid drift og et tydelig samfunnsoppdrag.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn etter avtale.
• Kontorsted i Bodø sentrum.